• 1401/11/13 - 12:45
  • 589
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه
سخت و زیان آور

مراقبت‌های بهداشتی در مشاغل سخت و زیان آور

بهداشت حرفه ای: برگزاری آزمون الکترونیکی مراقبت‌های بهداشتی شاغلین در مشاغل سخت و زیان آور مورخ 1401/11/16

بهداشت حرفه ای: سخت و زیان آور

کارهای سخت و زیان آور

بهداشت حرفه ای: برابر ماده ۱ آئین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور، کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن می باشد.

بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور را دارا باشند ( بدون شرط سنی ) می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند. هرسال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه خواهد شد.

چگونگی ارائه درخواست:

۱- بیمه شدگان شاغل در کارهای سخت و زیان آور و کارفرمایان پس از دریافت فرم مربوطه از ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل سکونت یا اشتغال و تکمیل آن می بایست تقاضای خود را طبق فرم شماره ۱ و کارفرمایان کارگاه یا سایر مراجع مدعی سخت وزیان آور بودن شغل یا مشاغل کارگاه تقاضای خود را طبق فرم شماره ۲ به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یا اداره تعاون ، کارو رفاه اجتماعی شهرستان محل اشتغال خود تحویل و رسید دریافت نمایند.

۲ - پس از ارائه درخواست، کمیته استانی با تطبیق شغل یا مشاغل مندرج در فرمهای شماره( ۱ یا ۲ ) و با توجه به مشاغل سخت و زیان آور موضوع ماده ۱۱ و گزارش کارشناسان موضوع ماده ۲ آئین نامه در مورد سخت و زیان آور بودن یا نبودن هر یک از شاغل ذکر شده در فرم تقاضا اظهار نظر نموده و طی فرم شماره ۳ جهت بررسی سایر شرایط و اقدامات بعدی مراتب را به شعبه تامین اجتماعی محل پرداخت حق بیمه ارسال و رونوشت نامه نیز برای اطلاع بیمه شده یا سایر افراد متقاضی فرستاده می شود.

چگونگی ارائه درخواست اعتراض به آراء کمیته استانی:

۱- متقاضیان پس از ابلاغ تصمیم کمیته بدوی استانی در صورت اعتراض به آراء کمیته مزبور بایستی فرم شماره ۴ اعتراضات را از ادارات کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی محل اشتغال دریافت و پس از تکمیل با ذکر دلایل به انضمام مدارک به اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان یا اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی محل اشتغال تسلیم نمایند.

۲- رای کمیته بدوی ظرف مدت پانزده روز اداری از تاریخ ابلاغ رای قابل تجدید نظر خواهی است.

۳- پس از ارائه اعتراض به آراء کمیته های بدوی استانی موضوع ماده (۸) آئین نامه که توسط بیمه شده یا کارفرما از کمیته های تجدید نظر استانی درخواست گردیده، کمیته های مزبور در این خصوص رسیدگی و اظهار نظر نموده و تصمیم خود را طی فرم شماره (۵) جهت اقدامات بعدی به شعبه تامین اجتماعی محل پرداخت حق بیمه ارسال و رونوشت نامه نیز برای اطلاع بیمه شده و کارفرما فرستاده می شود .

لازم به ذکر است:
کارفرمایان کارگاه‌های دایر که از تاریخ تصویب این آیین نامه تمام یا برخی از مشاغل آنها در کمیته‌های بدوی و تجدید نظر استانی یا شورای عالی حفاظت فنی، ‌سخت و زیان آور شناخته شده یا می شوند مکلفند ظرف دو سال از تاریخ ابلاغ تصمیم قطعی کمیته یا شورا حسب مورد نسبت به ایمن‌سازی عوامل و شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و استاندارد‌های مشخص شده در قانون کار و آیین نامه‌های مربوط ( مصوب شورای عالی حفاظت فنی ) و سایر قوانین موضوعه در این زمینه اقدام و صفت سخت و زیان آوری مشاغل موضوع بند "الف" ماده (۱) را حذف و نتیجه را کتباً به کمیته بدوی موضوع ماده (۸) این آیین نامه برای بررسی و تایید گزارش نمایند.

 

لذا بنابر الزام برنامه عملیاتی واحد بهداشت حرفه ای، ضروریست مسئولین بهداشت حرفه ای عضو کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در آزمون الکترونیکی که در روز یکشنبه تاریخ 1401/11/16 از ساعت 9 الی 14 برگزار می گردد شرکت نمایند.

 

نامه اداری شرکت در آزمون فوق الذکر

برای دریافت منبع آموزشی کلیک کنید

برای شرکت در آزمون مراقبت های بهداشتی شاغلین در مشاغل سخت و زیان آور اینجا کلیک کنید.

 

سوال؟!

مطابق متن و بر اساس ماده13 آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور، بیمه شدگان با چه شرایطی میتوانند درخواست بازنشستگی نمایند؟

  • گروه خبری : اخبار
  • کد خبر : 56189

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید