• 1393/10/03 - 07:39
  • 67
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
گزارشات شما

سلامت شغلی (occupational health) در پروژه منو ریل

سلامت شغلی، ارتقاء و حفظ بالاترین درجه رفاه جسمی، روانی و اجتماعی افراد در کلیه مشاغل به وسیله پیشگیری از بیماری، کنترل مخاطرات بهداشتی و تطابق کار با کارگر و کارگر با کار می باشد...

سلامت شغلی (occupational health)

سلامت شغلی، ارتقاء و حفظ بالاترین درجه رفاه جسمی، روانی و اجتماعی افراد در کلیه مشاغل به وسیله پیشگیری از بیماری، کنترل مخاطرات بهداشتی و تطابق کار با کارگر و کارگر با کار می باشد. (ILO) لازم به ذکر است این تعریف شامل کلیه مشاغل موجود در واحد های صنعتی، اداری، کشاورزی، خدماتی از جمله مهندسین، کارمندان، کارگران، دانش آموزان و حتی خانم های خانه دار می باشد. فعالیت های در ارتباط با سلامت شغلی شامل موارد زیر می باشد.

شناسایی و ارزیابی خطرات بهداشتی در محیط کار که شامل بررسی فاکتورها و روش های کاری که سلامت کارگران را تحت تاثیر قرار می دهند می باشد. همچنین این امر مستلزم این است که یک رویکرد سیستماتیک جهت آنالیز حوادث و بیماریهای شغلی داشته باشیم.

1.     مشاوره در زمینه طرح ریزی و سازمان دهی کار و روش های کاری شامل طراحی محیط کار و ارزیابی، انتخاب، تعمیر و نگهداری تجهیزات و مواد مصرفی که منجر به افزایش تطابق کار با کارگر می شود.

2.     مشاوره، اطلاع رسانی، آموزش و کارآموزی در زمینه سلامت شغلی و ایمنی

3.     نظارت بر سلامت کارگران در ارتباط با کار

4.     شرکت در برنامه توانبخشی شغلی و حفظ شغل افراد در سنین کار یا کمک در برگرداندن افراد به شغلی که در اثر بیماری یا ناتوانی از دست داده اند.

5.     سازماندهی کمک های اولیه و اقدامات اضطراری

برنامه های سلامت شغلی در پروژه مونوریل قم (شرکت کیسون)

یکی از برنامه های سلامت شغلی در پروژه منوریل قم، انجام معاینات شغلی می باشد که شامل معاینات قبل از استخدام، معاینات دوره ای، معاینات برگشت به کار و معاینات ماهیانه می باشد که شامل مراحل زیر است.

1.     شناسایی و ارزیابی و اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار که شامل عوامل شیمیایی، عوامل فیزیکی, عوامل بیولوژیکی وعوامل ارگونومیکی می باشد.

2.     تشکیل پرونده پزشکی و ثبت سوابق شخصی، شغلی و نتایج ارزیابی ها در پرونده پزشکی

3.     معاینات بالینی

4.     اقدامات پاراکلینیکی از جمله آزمایش خون و ادرار، اپتومتری، ادیومتری، رادیوگرافی، سونوگرافی بر اساس مواجهه شغلی افراد با عوامل زیان آور شغلی، سوابق شخصی و شغلی و نتیجه معاینات بالینی

5.     اقدامات تکمیلی شامل ارجاع به متخصص، مشاوره، درمان و پیگیری

6.     تعیین صلاحیت شغلی جهت استخدام یا ادامه کار در پروژه

7.     تجزیه و تحلیل نتایج معاینات شغلی به منظور برنامه ریزی جهت کنترل خطرات بهداشتی در محیط کار

معاینات بهر چکاپ کارگر است                               در سلامت جسم و روح را یاور است

ادیو، اپتو دو عضو شاخص است                               اسپیرومتری نفس را شامل است

قند و چربی در بدن ها خفته است                          زین موارد کارگر آزرده است

بعد یک سال دوره ای سر می رسد                          تست اعمال زیان ور می رسد

واحد بهداشت یک غمخوار شد                               طب کار در کارگاه احضار شد

بعد انجام تمام معاینات                                        چند نفر از پرسنل ارجاع شد

تا که درمانی جمیل صورت گرفت                            یا که شغل دیگری از سر گرفت

قلب ما خشنود از این ماجرا                                   پرسنل شادان از این کار ما

تقدیر و تشکر از مدیریت و مسئول محترم ایمنی و بهداشت حرفه ای شرکت

  • گروه خبری : گزارشات شما
  • کد خبر : 17792
کلمات کلیدی