بهداشت حرفه‌ای

بهداشت حرفه ای قم : گروه سلامت کار معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قم اعلام کرد: از ابتدای سال جاری تا کنون بیش از 50 واحد کاری بابت ترک فعل معاینات سلامت شغلی به مراجع قضایی معرفی شدند.

انجام معاینات سلامت شغلی اعم از معاینات بدو استخدام، دوره ای و یا خاص مطابق ماده 92 قانون کار الزامی است معاینات دوره ای هر سال یک بار برای تشخیص زودهنگام بیماری های شغلی انجام می شود. به استناد ماده 2 قانون مجازات اسلامی هر فعل یا ترک فعلی که در قانون برای آن مجاز ات تعیین شده جرم محسوب می شود. معاینات سلامت شغلی هم مطابق ماده 92 قانون کار الزامی است و در صورت ترک این فعل، قانون گذار در ماده 175 برای آن مجازات تعیین نموده است. لذا عدم انجام معاینات سلامت شغلی جرم و برای آن جریمه تعیین شده است.

مطابق ماده 95 قانون کار : "مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون‌خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر‌ کیفری و حقوقی و نیز مجازات‌های مندرج در این قانون مسئول است."

لذا عدم اجرای ماده 92 قانون کار مسئولیت کیفری هم می تواند برای کارفرما ایجاد نماید.توجه نمایید؛ بر اساس ماده 175 قانون کار :

"متخلفان از هر یک از موارد مذکور در مواد 78 (‌قسمت اول) - 80 - 81 - 82 و 92 - برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع‌ تخلف یا تادیه حقوق کارگر و یا هر دو در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد کرد، به ازای هر کارگر به ترتیب‌ذیل محکوم خواهند شد:
1 - برای تا 10 نفر، 30 تا 100 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
2 - برای تا 100 نفر نسبت به مازاد 10 نفر، 10 تا 30 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر
3 - برای بالاتر از 100 نفر نسبت به مازاد 100 نفر، 5 تا 10 برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر."

به این قسمت ماده 175 قانون کار بیشتر توجه نمایید.

"در صورت تکرار تخلف، متخلفان مذکور به 1.1 تا 1.5 برابر حداکثر جرائم نقدی فوق و یا به حبس از 91 روز تا 120 روز محکوم خواهند شد."

توصیه می کنیم کارشناسان محترم بهداشت حرفه ای طوری برنامه ریزی نمایند که معاینات سلامت شغلی کارگران به ماه های انتهایی سال موکول نشود. توصیه می کنیم در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار کار بطور غیر مستقیم راجع به عدم انجام معانیات سلامت شغلی و تبعات قانونی آن بحث نمایید و کارفرمایان و اعضای کمیته باید به عواقب عدم انجام معانیات آشنا شوند.

معاونت بهداشت با صدور مجوز برای مراکز طب کار ظرفیت 117000 نفر معاینات سلامت شغلی در استان ایجاد نموده است.

بهداشت حرفه ای قم