بهداشت حرفه‌ای

معاینات سلامت شغلی

با توجه به نیاز سنجی آموزشی، کارگاه آموزشی نظارت بر معاینات سلامت شغلی، تفسیر اسپیرومتری و اودیومتری با حضور بازرسان بهداشت حرفه ای مراکز خدمات جامع سلامت و مسئولین بهداشت حرفه ای واحدهای کاری و تدریس آقای مهندس برازنده( رئیس سلامت محیط و کار)، دکتر برهانی فرد (متخصص طب کار) و دکتر تقی زاده (ارشد شنوایی سنجی) روز دوشنبه مورخ 1402/08/22 در سالن دکتر قریب مرکز بهداشت شماره 2 شهرستان قم برگزار گردید.

در این جلسه، ضمن ارائه گزارش درصد مواجهه شاغلین واحدهای کاری استان قم با عوامل زیان آور بطور تفکیک توسط جناب آقای مهندس علوی نیا مقرر گردید؛ مسئولین بهداشت حرفه واحدهای کاری با بررسی نتایج اندازه گیری عوامل زیان آور و معاینات سلامت شغلی، دیتاهای لازم را استخراج و به بازس منطقه خود ارسال نمایند و بازرسان نیز گزارش تجمیعی آمار هر واحد را جهت برآورد استانی به مرکز بهداشت شهرستان قم ارجاع دهند.

در ادامه؛ آقای مهندس برازنده با اشاره به مفاد قانونی انجام معاینات سلامت شغلی شاغلین مشمول ماده 85 قانون کار، نحوه انجام نظارت بر آن را تبیین و آقای دکتر برهانی فرد پیرامون تست اسپرومتری و خانم دکتر تقی زاده در خصوص تست ادیومتری آموزش های لازم را ارائه نمودند.

تست اسپیرومتری:

این تست آزمونی است جهت بررسی قابلیت و سرعت ورود و خروج هوا به ریه‌ها که با استفاده از حجم‌ها و ظرفیت‌های ریوی می‌توان سلامت عملکرد ریه‌‌ها را مورد ارزیابی قرار داده و به تشخیص بیماری‌های تنفسی و تخمین میزان شدت آنها دست یافت. توجه داشته باشید نوار تنفسی شما با استانداردهای ویژه خودتان سنجیده میشود، یعنی قد، وزن، سن، جنس و نژاد شما. با توجه به این خصوصیات است که دستگاه با مقایسه نفس شما با استاندارد خودتان تعیین میکند که آیا نفستان طبیعی است یا نه.

دکتر برهانی فرد یادآور شد؛ برای تفسیر اسپرومتری به سه تنفس مناسب احتیاج هست و در یک نوبت جهت جلوگیری از سنکوپ فرد، بیش از هشت بار اسپیرومتری نمیتوان انجام داد. بنابراین باید به روش انجام مانور درست توسط اپراتور آموزش دهنده دقت داشت تا بتوان سه مانور قابل قبول تنفسی داشته باشیم.

تست ادیومتری یا شنوایی سنجی جهت غربالگری و تشخیص اختلالات شنوایی، از مرسوم ترین تست های معمول در معاینات ادواری و بدو استخدام در مراکز طب کار بوده است.

موارد الزامی انجام ادیومتری:

• در کلیه کارکنان در موقع بدو استخدام
• کلیه کارکنانی در مواجهه با سر و صدا ی بیش از 85 dB در طی 8 ساعت کاری
• کلیه کارکنانی در معرض مواد شیمیایی آسیب رسان به سیستم شنوایی

زمان مناسب انجام تست ادیومتری در معاینات بدو استخدام: 

• حداقل یک روز قبل از انجام ادیومتری مواجهه با سر و صدا شدید نداشته باشند.

جهت دریافت فایل های آموزشی به قسمت دانلود فایل ها  مراجعه نمایید.