بازآموزی معاینات سلامت شغلی
بازآموزی معاینات سلامت شغلی
قبل از اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار، بایستی شناسایی انجام شود که این امر هر ساله نیز نیاز نیست، مگر تغییر پروسه رخ دهد. اما اندازه گیری عوامل زیان آورهرساله بایستی انجام شود. " اندازه گیری عوامل زیان آور پایه و اساس انجام معاینات سلامت شغلی است "
جلسات آموزشی معاینات سلامت شغلی
جلسات معاینات سلامت شغلی ویژه بازرسین مرکز بهداشت و کارشناسان بهداشت حرفه ای در تاریخ های 1401/3/31و 1/4 /1401در سالن دکتر قریب ستاد شهرستان برگزار گردید.
در این جلسات ابتدا جناب آقای مهندس علوی انتظارات مرکز بهداشت از کارشناسان در مبحث پسماند و سخت و زیان آور و صنایع شیمیایی را یادآور شدند. در مبحث پسماند کارشناسان ابتدا عوامل اجرایی پسماند را شناسایی، سپس معاینات مناسب را انجام داده و آموزش های لازم را دریافت کنند و در رابطه با سخت و زیان آور، کارشناس بایستی به اطلاعات کارگر سخت و زیان آور آگاه باشد و حداکثر ظرف مدت 2 سال نسبت به حذف صفت سخت و زیان آوری مشاغل گروه الف اقدام و نتیجه را کمیته حفاظت ابلاغ نماید.
ایشان افزودند شکایات 190 نیز در تمام کارگاهها نصب گردد.
در ادامه، جناب آقای مهندس برازنده رئیس گروه سلامت کار: قبل از اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار، بایستی شناسایی انجام شود که این امر هر ساله نیز نیاز نیست، مگر تغییر پروسه رخ دهد. فرم شناسایی تکمیل، به تایید بازرس رسیده و یک نسخه در کارخانه نگهداری و یک نسخه به بازرسین ما تحویل گردد. اما اندازه گیری عوامل زیان آورهرساله بایستی انجام شود.
" اندازه گیری عوامل زیان آور پایه و اساس انجام معاینات سلامت شغلی است "
مراحل انجام معاینات سلامت شغلی بدین شکل می باشد:
1-اندازه گیری و ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار (اندازه گیری قبل از انجام معاینات سلامت شغلی بایستی انجام شود در صورت عدم توجه به انجام اندازه گیری قبل ازمعاینات، معاینات ابطال خواهد شد)
2-تکمیل فرم معاینات سلامت شغلی
3-بازدید محیط کار و طراحی معاینات (در طراحی معاینات، آزمایشات پاراکلینیک و تشخیص به عهده پزشک طب کار است، و کارشناس بهداشت حرفه ای فقط عوامل زیان آور را مشخص میکند)
4-انجام معاینات بالینی و ثبت در فرم توسط پزشک
5-درخواست آزمایشات پاراکلینیک (عوامل موثر در تشخیص پاراکلینیک شاغلین عبارت است از خصوصیت فردی، سوابق بیماری و شغلی فرد، مواجهات شغلی، یافتههای بالینی و شکایت کارگر)
سپس استخراج خلاصه نتایج (تجزیه و تحلیل حداقل چند پرونده معاینات سلامت شغلی به مرکز بهداشت توسط مسئول بهداشت حرفه ای)، انجام ارجاعات قید شده در پرونده قبل از برج 12 همان سال و در آخر اعلام به کارگر و تکمیل فرم نظارت که بایستی تکمیل و ارسال شود.
در رابطه با زمان انجام معاینات سلامت شغلی نیز عنوان کردند که از تاریخ 1/1 هرسال تا 12/28همان سال میباشد.
در ادامه افزودند آئین نامههای معاینات سلامت شغلی باطل گردیده است و در خصوص نحوه تکمیل فرم معاینات سلامت شغلی نیز توضیحات ارزندهای ارائه نمودند.
در این جلسه سرکار خانم دکتر بنفشه زربافی (مختصص طب کار مرکز تخصصی پارسیان) نیز به بیان توضیحاتی از پروندههای پزشکی پرداختند.
برای دریافت اسلایدهای آموزشی اینجا کلیک کنید
برای دریافت اطلاعات تکمیلی در رابطه با معاینات سلامت شغلی اینجا کلیک کنید.
نظر دهید