بهداشت حرفه‌ای

اولین جلسه هیئت اندیشه ورزان متخصیین بهداشت حرفه‌ای استان قم جهت بررسی راه‌های ارتقا توانمندی کارشناسان بهداشت حرفه‌ای با استفاده از تکنیک Future Workshop، مورخ 1401/10/01 در سالن بهورز معاونت بهداشتی در فضای صمیمی و مشارکتی تشکیل و حاضرین با هدایت سرکار خانم مهندس حسن زاده، مسئله‌های پیش روی توانمندی کارشناسان را شناسایی و لیست نمودند و در مراحل بعدی این مسئله‌های احصا شده اولویت بندی خواهند شد.

در آخر ضمن تشکر و قدردانی از زحمات مشارکت کنندگان، بزودی مراحل بعدی اجرا خواهد شد.

آنچه در این جلسه از FUTUR WORKSHOP (کارگاه آینده) مطرح گردید:

1-عدم شفافیت دایره اختیارات

2-عدم حمایت از طرف بازرسان و مجموعه مرکز بهداشت

3-پایش کارشناسان توسط بازرسانی که توانمندی لازم را ندارند

4-کارا نبودن دوره‌های آموزشی در ارتقا توانمندی کارشناسان

5-نداشتن سیستم منسجم جهت استفاده کارشناسان از تجربیات یکدیگر

6-نداشتن الزام جهت اجرای قوانین و بازنگری برخی از قوانین

7-عدم انتخاب صحیح کارشناس با صنعت

8-گستردگی منابع اطلاعاتی که بایستی کارشناسان از آن آگاه باشند

9-نبودن کارشناس پشتیبان برای کارشناسان جدیدالورود

10-عدم برگزاری نشست‌های تخصصی و داوطلبانه برای کارشناسان و اعطاء گواهینامه در میان دوره با حضور مدرسان برجسته کشوری

11-نداشتن بانک اطلاعاتی از رزومه کارشناسان

12-دچار روزمرگی شدن کارشناسان

13-برگزاری کارگاه‌های خلاقیت محور

14-نبودن ارتباط موثر بین کارشناسان با خوبان شرکت‌های بهداشت حرفه‌ای و طب کار

15-نداشتن کارگروه‌های تخصصی

16-عدم سطح بندی دوره‌های آموزشی

17-نداشتن دوره‌های عملی پس از کارگروه‌های آموزشی که برگزار می شود

18-عدم وجود کارگاه‌های فنی و آموزشی برای کارشناسان جدید الورود

19-عدم علاقه و تعصب کافی کارشناسان به رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای

20-عدم وجود رسانه آموزشی معرفی رشته بهداشت حرفه‌ای در صنایع

21-عدم وجود چک لیست‌های ارزشیابی تخصصی پایش کارشناسان

22-مشخص نبودن جایگاه کارشناسان در چارت سازمانی برخی از صنایع

23-نداشتن یک رویه واحد در هنگام پایش کارشناسان با حضور کارفرمایان

24-جداسازی پایش کارشناسان و کارفرمایان بر اساس چک لیست‌های جداگانه

25-دریافت حقوق از کارفرمایان (تعارض منافع)

26-نداشتن بازخورد مناسب از صورت جلسات کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار

27-عدم ارتباط موثر و کافی بین صنایع و دانشگاه (دانشکده بهداشت)

28-تقبل مشاغل و سمت‌های نازل تر از عنوان مهندسی بهداشت حرفه‌ای در صنایع

29-نداشتن ساز و کار مناسب جهت استفاده از امکانات دانشکده بهداشت

30-نداشتن خصوصیات، ویژگی‌ها و مهارت‌های فردی لازم برای تصدی سمت مسئول بهداشت حرفه‌ای

31- نداشتن سیستم رتبه بندی کارشناسان بهداشت حرفه‌ای

32-عدم ارتباط موثر و کافی بین کارفرمایان و مرکز بهداشت شهرستان اضافه شده در گروه

33-عدم آگاهی کارشناسان از CBA یا همان تحلیل هزینه – فایده